2024년 국군의 날이 임시 공휴일로 지정되면서, 많은 직장인들이 "이날 근무하면 추가로 얼마나 받을 수 있을까?"라는 질문을 자주 하게 됩니다.특히 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장에서의 차이점도 많이 궁금해하실 텐데요.이번 글에서는 임시 공휴일 근무와 관련된 근로기준법, 수당 계산 방법, 예외 사항 등을 쉽게 설명해 드리겠습니다.  휴일수당 계산하기👆 목차 1. 국군의 날 임시공휴일 근무수당 차이대한민국의 근로기준법에 따르면, 공휴일에 근무하는 근로자는 추가 수당을 받을 권리가 있습니다.공휴일에 근무할 경우 기본임금의 1.5배가 지급됩니다.국군의 날과 같은 임시 공휴일에도 동일한 기준이 적용되며, 정규직, 비정규직, 계약직 모두에게 해당됩니다. 1. 5인 이상 사업장법적으로 공휴일 수당이 반드시..